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人事・総務業務 取り組みモデル

採用管理

採用者情報入力削減モデル

こんなお悩みありませんか?
  1. 応募者ごとの対応履歴をExcelで管理しておりデータを手入力している。
  2. 給与システムや労働者名簿・労働条件通知書などの書類に同じ情報を何度も入力している。
  3. 履歴書などの情報を人事管理ファイル・システムへ手入力している。

このモデルなら

採用者情報の多重入力がなくなります

4時間

時間短縮の効果の目安

1時間

*10名の採用者情報を登録した場合

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  • 導入後
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人事奉行、engage

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