部門単位

人事・総務部門 取り組みモデル

月次給与管理

月次給与スピード向上モデル

こんなお悩みありませんか?
  1. 毎月変動する勤怠情報や手当情報を給与システムへ手入力している。
  2. 給与明細は紙で配付をしているため、印刷・封入・発送などに時間がかかる。
  3. 給与の支給や住民税の納付のために銀行へ行き振込作業をしている。

このモデルなら

勤怠データの入力、明細書の配付業務がなくなり、デスクで住民税の納付や給与振込が完了します

2時間

時間短縮の効果の目安

1

*50名規模の会社の場合

  • 導入前
  • 導入後
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給与奉行、給与明細電子化サービス

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