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人事・総務部門 取り組みモデル

人事評価

人事評価スピード向上モデル

こんなお悩みありませんか?
  1. 考課表を紙やExcelで作成しており、従業員へ配付するのに時間がかかる。
  2. 考課表を回収し、評価情報を集計するのに時間がかかる。
  3. 評価結果を給与システムや人事管理ファイル・システムへ手入力している。

このモデルなら

考課表の配付や回収が不要になり、評価の業務スピードを向上します

4時間

時間短縮の効果の目安

1

*50名規模の会社の場合

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